El Gobierno federal hizo oficial la reducción paulatina de la jornada laboral en México a 40 horas hacia 2030 mediante un Decreto por el que se reforma el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación modifica las fracciones IV y XI del Apartado A, del Artículo 123 de la Constitución para quedar como sigue:
La jornada laboral será de cuarenta horas semanales en los términos que establezca la Ley.
Asimismo establece que por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro.
Tiempo extra
De acuerdo con las reformas Artículo 123, “Cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias”
Por otra parte, se establece que el trabajo extraordinario no excederá de doce horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.
En caso de que el tiempo extraxtraordinario que supere las 12 horas por semana, se obliga a la persona empleadora a pagar 200% más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria .
Gradual
Según el Decreto la reducción de la jornada laboral será gradual por año hasta llegar a 40 horas en el 2030.
Esta transición gradual comenzará el 1 de enero del 2027 y a partir de entonces, el primer día de cada año se reducirá dos horas anuales hasta alcanzar 40 horas por semana, que ocurrirá en 2030.
Cabe destacar, que en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.
Por otra parte, el Congreso de la Unión deberá realizar las reformas a la legislación secundaria en un plazo de 90 días a partir de la publicación del decreto.
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