Si bien Transportes Logisticos Ramirez fue fundada formalmente en 2005, su historia se remonta 30 años atrás, cuando el padre de Jorge Ramírez empezaron en este sector haciendo mudanzas, principalmente entre Poza Rica y la Ciudad de México. 

Tenían dos camiones y transportaban de todo en caja seca. Aquel emprendedor manejaba una de las unidades y así empezaron a consolidar lo que entonces se llamó Foráneos Ramírez, ya que su especialidad era transportar entre ciudades. 

Su hijo Jorge inició ahí mismo, también manejando un camión y aprendiendo el negocio, todavía en los tiempos previos a la desregulación del transporte. 

Cuando sus padres y fundadores de Foráneos Ramírez fallecieron, él heredó parte de la flota vehicular y decidió formar su propia empresa: Transportes Logísticos Ramírez, para darle su propia esencia y construir algo distinto, pero con la misma raíz. 

Y así fue como en 2005 se dio este giro que lo llevó a crecer haciendo gran parte de lo que venían haciendo siempre, hasta que los tiempos, la vida y el mundo exigieron otras cosas, relacionadas con la eficiencia y la innovación para dar un salto cualitativo importante. 

Su hija, Valeria Ramírez, cuenta que su padre siempre tuvo claro que quería innovar, pero no siempre fue fácil, ya que lo que había funcionado antes de pronto dejó de ser tan funcional, así que lo han hecho juntos en los años recientes. 

Ella estudió pedagogía con la ilusión de aprender y ejercer esta profesión relacionada con la enseñanza, el aprendizaje y también con la innovación, pero desde otro punto de vista. 

Ella empezó a trabajar en otra empresa de transporte, pues quería hacer las cosas por su propia cuenta, y esto, al final, le resultó en un gran aprendizaje, pues entendió que había mucho potencial en las empresas que no ponían a sus operadores en el centro de la estrategia. 

Luego de haber ganado un poco de experiencia y aprendido mucho sobre el sector, Valeria pensó que lo mejor sería volver a Transportes Logísticos Ramírez para implementar todas las mejoras en las que había pensado. Y así fue. 

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Tras su llegada, hace seis años, la empresa siguió consolidando su crecimiento y la calidad del servicio, ahora con una visión joven y otra mucho más experimentada. 

Ella cuenta que su padre le ha dado la confianza y apertura para tomar decisiones y dialogar todos los cambios o mejoras que ella propone. Y aunque no es fácil, el respeto y la claridad en la estrategia han sido fundamentales para seguir avanzando. 

Entre sus planes del futuro, por ejemplo, está contratar mujeres operadores, pues también están trabajando en políticas de inclusión y equidad, ya que no se trata de un discurso o una moda, sino de una realidad que está cambiando todos los días. 

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