Los miembros de la International Road Transport Union (IRU) votaron a favor de adoptar una nueva Carta para las Mujeres en el Transporte por Carretera, la cual incluye seis recomendaciones para abrir este sector a más mujeres.
El documento, avalado en la Asamblea General de la IRU de 2026 en Ginebra, Suiza, señala:
1. Reclutamiento neutral: Que se utilicen métodos de reclutamiento con descripciones de puestos claras y específicas que atraigan tanto a candidatas como a candidatos cualificados.
2. Impulsar el desarrollo profesional: Asegurar que las oportunidades de aprendizaje estén igualmente abiertas a mujeres y hombres.
3. Igualar la remuneración: Pagar a mujeres y hombres por igual con base en su función, experiencia y habilidades, en lugar de su género.
4. Conciliación de la vida laboral y personal: Promover un equilibrio saludable entre las responsabilidades laborales y la vida personal, incluyendo la reincorporación al trabajo después de la baja por maternidad.
5. Abordar los conflictos: Desarrollar un proceso abierto y transparente para que los empleados puedan plantear sus inquietudes sobre temas como el acoso laboral.
6. Promover entornos de trabajo seguros, protegidos y dignos: Apoyar la necesidad de que todos inviertan en mejores aparcamientos, depósitos y estaciones terminales para conductores profesionales, prestando especial atención a las necesidades de las mujeres.
La IRU compartió que el autotransporte está comprometido con la mejora de su eficiencia y profesionalidad, especialmente para hacer frente a los retos derivados de la escasez de operadores cualificados.
“Un pilar fundamental de este esfuerzo es aumentar la participación de las mujeres en la movilidad y la logística, como empleadas, conductoras y gerentes, promoviendo oportunidades profesionales y abordando las barreras prácticas, sociales y culturales que impiden que accedan y prosperen en el sector”, destacó el organismo en un comunicado.
La carta se basa en el trabajo realizado por la IRU en los últimos años para diagnosticar los desafíos que enfrentan las mujeres que trabajan en la industria en todo el mundo, realizar encuestas y analizar problemas de la fuerza laboral, incluyendo la escasez de conductores, y apoyar a la industria en la contratación y retención de empleadas.
Mujeres al volante… en cifras
De acuerdo con el más reciente Informe Mundial sobre la Escasez de Conductores de Camión 2024 de la IRU, la participación de las mujeres en el autotransporte oscila entre el 2 y 3% a nivel global.
En México, la cifra representa el 1.9% del total; mientras que en otros países tienen una mayor presencia, como Estados Unidos y Australia, con 6.9 y 6.4% del total de la representación.
En contraste, algunos países muestran una menor representación femenina: Argentina (1.7%), Turquía (1.4%) y Uzbekistán (1.1%).
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