La Asociación de Representantes, Importadores y Distribuidores de Refacciones y Accesorios para Automóviles A.C. (ARIDRA) celebró la graduación de la segunda generación de su programa de Mentores de Mujeres.

Este curso estuvo integrado por seis mujeres y el primer ‘mentor hombre’: Ericka de la Rosa, Hazel Guerrero, Irma Soto, Jazmín Calderón, Nestor de Haro, Stephenie Pérez y Verónica Cruz.

Los egresados recibieron una formación integral de ocho semanas en temas de desarrollo de competencias técnicas, habilidades blandas, negociación, resolución de conflictos y fortalecimiento emocional.

Asimismo, al concluir su capacitación fueron acreedores a un diploma y una constancia con validez oficial y reconocimiento de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

En el marco de la ceremonia de graduación Martha Ruiz, directora de Mujeres ARIDRA, resaltó la importancia de este esfuerzo colectivo para transformar trayectorias.

Estoy convencida del talento transformador de las mujeres. Una industria diversa es más fuerte, innovadora y sostenible». mencionó.

En tanto, Roberto de la Rosa, presidente de ARIDRA, subrayó el compromiso del organismo con el impulso del talento femenino, la inclusión y la equidad, como parte de una agenda para construir un entorno más competitivo y diverso en la cadena de valor de la industria automotriz.

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Ya está abierta la convocatoria para la tercera generación

La ARIDRA informó que ya está abierta la convocatoria para la tercera generación del programa Mentores de Mujeres ARIDRA.

Detalló que para formar parte, en primer lugar es necesario formar parte de la Asociación y en segundo lugar aprobar el proceso de selección para grupos de 8-10 personas.

Este programa, que se consolida como una de las iniciativas estratégicas de Mujeres ARIDRA, busca generar redes de apoyo y acompañamiento entre mujeres líderes y profesionales en desarrollo, contribuyendo a una industria más inclusiva y competitiva.

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