Con el objetivo de preparar a la nueva generación de técnicos especializados que demanda la industria automotriz, Cummins amplió en México su programa Technical Education for Communities (TEC) en el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios (CBTIS) 160, una iniciativa que ya muestra resultados en empleabilidad, actualización académica e inclusión femenina.
El programa, implementado en el CBTIS 160 de Cuautitlán Izcalli, Estado de México, desde 2023, se ha convertido en un referente de colaboración entre la industria y el sector educativo para crear oportunidades significativas para los estudiantes.
Cummins destacó que, desde su implementación en México en el CBTIS 160 en 2023, el programa TEC se ha posicionado como una iniciativa estratégica para impulsar la empleabilidad de jóvenes, modernizar los planes de estudio conforme a las necesidades reales del mercado laboral y fortalecer la infraestructura educativa.
Uno de los principales resultados en México corresponde a la primera generación de la carrera técnica en mantenimiento automotriz (2023-2026), de la cual el 25% de los egresados ya se encuentra incorporado al mercado laboral, reflejando el impacto del programa en la empleabilidad de los jóvenes.
«En Cummins creemos que transformar la educación es una de las formas más poderosas de construir un futuro más equitativo», comentó Bibiana Rodríguez, líder de Responsabilidad Corporativa de Cummins México.
«A través del programa TEC acercamos a los estudiantes a una formación técnica de clase mundial. Queremos que las y los jóvenes en México cuenten con las herramientas, la confianza y el conocimiento necesarios para alcanzar su máximo potencial e incorporarse a un sector cada vez más innovador y competitivo», añadió la directiva.
Formación alineada a las necesidades de la industria
Como parte del fortalecimiento académico, Cummins incorporó en el programa contenidos sobre mantenimiento preventivo y correctivo de motores diésel, así como tecnologías de motores híbridos, con el propósito de responder a la evolución tecnológica del sector.
En ese sentido, Alesso, distribuidor autorizado de Cummins y aliados estratégicos como Castores, Grupo Altum y Grupo Zapata han desempeñado un papel fundamental en la mejora del plan de estudios y el apoyo a los estudiantes a medida que pasan del aula al mundo laboral.
«El Programa TEC no solo forma técnicos; desarrolla personas que están cambiando el rumbo de una industria», dijo Nancy Castillo, Coordinadora de Desarrollo Organizacional en Alesso. «Hoy, cada vez más mujeres demuestran que el talento, la disciplina y la pasión no tienen género. Su éxito en este sector está ayudando a romper paradigmas e inspirando a más niñas y mujeres jóvenes a explorar oportunidades en tecnología automotriz, innovación y tecnología».
Retención de talento femenino
Uno de los indicadores más relevantes del programa es la retención del 73% del talento femenino en la generación 2023-2026 de la carrera de mantenimiento automotriz, resultado que refleja los avances en la creación de un entorno de aprendizaje más inclusivo.
Cummins señaló que, además de la formación teórica, los estudiantes reciben capacitación práctica en procesos como el ensamblaje y desmontaje de motores, complementada con el desarrollo de habilidades para el entorno laboral.
Entre los casos de éxito destaca el de Fátima Zuppa, quien inició como practicante en Alesso y posteriormente fue contratada de manera permanente, donde continúa recibiendo capacitación especializada en sistemas diésel para fortalecer su desarrollo profesional.
Con iniciativas como TEC, Cummins busca contribuir al desarrollo de la fuerza laboral técnica en México, ampliar las oportunidades para las mujeres en la industria y generar una mayor vinculación entre la educación técnica y las necesidades del sector productivo.
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